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工作感悟:让责任心奏响企业生命的乐章

发表人:admin发表时间:2015-01-13

说到企业生命力,我不禁想到两个词:责任心与执行力,如今我们对执行力这个词已很熟悉,但执行力的关键要素是什么?就是责任心。责任心和执行力是辨证统一的关系。责任心是前提,是基础;执行力是保障,是关键;执行有效才意味着责任到位。缺失了责任心,就会出现埋怨、借口,将执行不力的结果归因于外界。责任是一种使命,责任心是一种使命感。

有句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。在一个企业中,特别是民营企业中,对那些可有可无的岗位及人员,企业是不会让其长期可有可无地存在。的确,我存在,我们大家存在,我们大家存在,就要让我们存在有价值——那就是做好身边每一件事情。无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!

我们在工作中是否曾因为日复一日的琐碎而倦怠?是否因为不得不服从领导的命令而消极?工作是安身立命之所,既然有了一个工作岗位,忠于职守,勤勉尽责,就是最起码的职业操守和道德品质。在我们企业中,每个人的岗位不同,所担负的责任有大小区别,但要完成工作目标,精益求精,却离不开强烈的责任心。有了责任心,才能敬业,自觉地把自己的岗位职责,分内之事全铭记于心,知道今天该做什么,明天该帮什么……,并且会知道怎么去完成目标。有了责任心才能尽职,一心扑在工作上,特别是管理员才不会有上、下班之别。作为管理员,你下班了,你手下的员工还在上班。作为岗位一名员工,下班记起一个阀门没关,才会采取解决办法,杜绝浪费和事故发生。重大问题你才会积极预防,出了问题你才会主动承担责任。有了责任心,才能进取,不因循守旧、墨守陈规。

一个从不推卸责任的人,一个具有高度责任感谢和使命感的人,才是具有高度执行力的人,才是最优秀的人。只要我们还把责任推给别人,而不是主动承担,那么就是失败和低水平的表现,就会永远变成理所当然的事实!

其实,成熟的行为方式就体现在我们对生活和工作的态度上。既然生在这个伟大的时代,既然投身于我们巨发,就应该不负时代的重托,不负巨发的期望。再过五年,十年,当我们回首往事,不论身在何处,对我们自己在巨发工作期间培养的“成熟行为方式”及我们“对生活和对工作的态度”,就会为自己的奉献精神感到无比自豪和无尚光荣。那么现在就让我们用一份责任心和一颗感恩的心,为我们在企业奏响生命的乐章!


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